薪酬调查的作用有什么

开展薪酬调查，不但有利于企业了解和掌握竞争对手的薪酬制度、薪酬结构、薪酬水平，以及薪酬的支付情况，帮助企业及时调整自己的薪酬策略乃至整个公司的战略方向，还对企业实现效率、公平、合法的薪酬管理目标具有重要的促进作用。一般来说，企业通过薪酬调查具有以下几个方面的作用：

1.为企业调整员工的薪酬水平提供依据；

2.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础；

3.有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势；

4.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力。

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