业务助理的招聘要求（业务助理招聘要求）

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1、1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3、3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4、4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、5.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

6、6.协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

7、7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

8、8.完成营销部部长临时交办的其他任务。

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