如何快速建立人才库（如何建立人才库）

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1、 人才库建立前，首先要拟定人才库计划，提交上级领导审批。人才库方案包括人才分类、进入人才库的标准、管理模式、续签方式、人才库的作用和意义、建立人才库的相关资源和费用等。

2、 根据人才库方案的相关规定和标准，录入已有的人才信息，可以是人才库信息平台，也可以是人才库的相关数据统计表。录入时，保持信息的标准和规范性，便于后续的更新和查询，及时调用相关人才信息资料。

3、 人才库建立后，不是静态的信息结构，而是人才的动态信息结构。需要通过不断的总结、归纳、分析来判断人才的需求和供给，同时及时跟进某类人才，以满足企业业务发展的需要。同时，人才库的建立标准和管理方式要根据实际需要及时更新和优化。

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