如何制定企业人力资源规划（怎样制定企业人力资源战略）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。如何制定企业人力资源规划，怎样制定企业人力资源战略这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、在企业集团管理模式下，人力资源战略规划应当实现如下目标： 1. 根据企业集团战略目标，确定人力资源发展战略。

2、 2. 深入分析企业人力资源面临的内外部环境，发现问题和潜在风险，提出应对措施。

3、 3. 合理预测企业中长期人力资源需求和供给，规划和控制各业务板块人力资源发展规模。

4、 4. 规划核心人才职业生涯发展，打造企业核心人才竞争优势。

5、 5. 规划重点专业/技术/技能操作领域员工队伍发展，提高员工综合素质。

6、 6. 提出人力资源管理政策和制度的改进建议，提升整体管理水平。

7、需要的话，我可以给您提供相关的方案作为参考，希望对您有所帮助！。

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