人力资源部经理的岗位职责（人力资源部经理岗位职责）

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1、在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。

2、副部长协助部长工作。

3、当部长不在时，代表部长主持全面工作。

4、2、负责贯彻落实国家、省和中石化股份公司有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制，组织起草人力资源开发与管理战略规划、组织机构变革、部薪酬制度改革方案，组织制订有关规章制度，起草公司人力资源工作年度计划，召开公司人力资源工作年会和专业例会，重点部署工作，并检查指导各直属单位人力资源业务工作。

5、3、负责安排、协调、控制部各业务室工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。

6、4、负责组织协调本部与外部、机关各部门、各直属单位的工作关系。

7、5、负责部党支部工作、思想政治工作、支持工会工作和负责部员工培养工作。

8、6、组织完成公司领导交办的其它工作。

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