辞职后社保该如何处理

辞职后，社保该如何处理?社保断缴影响有多大?能不能补缴?

这类问题我被问了不下上万遍，网上也有很多文章在解答，但说实话，很多比较关键的地方，也都没讲清楚。

社保千万不能断缴，否则后果很严重!

今天我就一次性把社保断缴的影响，以及辞职社保断了该怎么做，给你们讲清楚。

本文既有干货又有实操，赶紧一起来看看吧!

一、社保断缴的影响

首先，社保包含医疗、养老、生育、工伤、失业这五个险，每个险都能领钱，而且还和我们落户、买车、买房有关系。

社保一断，最先影响的就是你的医疗保险。一般情况下，断缴的次月就不能享受医保报销了。

如果能在三个月内续上，那么影响不大。

但万一你断了三个月以上才想起来续，那就要连续缴6个月，才能恢复医保报销，而且你的报销额度还会直接少两个0!

要是中途生病住院做个手术，这一不小心就亏大了!

第二个会受到影响的就是生育险!近期打算生宝宝的姐妹们，最好不要在生育前辞职，因为社保一旦断了，你大几万的生育津贴就没有了，还有一些生产费用也要自己掏了!

除此之外，想要在外地买车、买房、摇号、落户以及孩子在上学的朋友们，社保最好要连续交!

很多城市都要求连续缴纳社保达到一定年限，比如：上海买房需缴满 5 年社保;外地户口在深圳买房需缴满 3 年社保;在成都买房则需缴满 2 年社保。

如果断了，你就啥资格都没了!

上面说的都是影响比较大的，像养老、工伤、失业断缴影响的不太大，后续重新交就可以了，但最好别经常性断缴。

要是到了退休，你社保没有累计缴满 15 年，是领不了养老金的!

二、辞职社保断了，该怎么做?

那么如果不小心断缴了，又该怎么处理?能不能补缴呢?

想要辞职的朋友怎么办呢?是不是离职了社保就交不成了呢?

相信这才是很多朋友最最关心的问题，90%的人就是不知道怎么补救，结果错过了最佳时机，损失惨重!

首先第一点，也是最重要的一点，社保断缴几乎是不能补的，因为这里涉及到一个劳动关系的问题。

也就是说如果你辞职了，跟公司终止了劳动关系，最后导致社保断缴了，就算你自己掏钱也补缴不了。

而如果是单位原因导致的断缴，断缴期间你跟单位还存在劳动关系，那可以由单位给补缴上。

如果是断缴很多年的情况，还有必要补吗?能不能补?

想退休后终身享受医保福利，需要职工医保累计缴满 20 - 25 年，不够就要补。

但也不是想补就能补的，像深圳就要求医保至少缴满 15 年才可以补，并且还要符合以上 2 个条件才可以：

1、在深圳已办理退休手续并按月领取养老金

2、未在其他地区参加医保

至于养老保险没缴满的话，也是可以补的，但补起来会比较复杂，且各地的政策也都不一样，大家最好打电话给当地社保局确认清楚后再进行补缴。

准备辞职的朋友们注意了!首先你辞职了，最好是在第二个月的 15 号前入职新单位，因为大部分公司是在每个月15号左右交社保的。

一个月内还没有找到工作的朋友，可以自己去社保局，用灵活就业的身份去缴纳职工社保。

这里也提醒一下，不要动不动就去找第三方机构代缴，那是有法律风险的，严重的还会被判刑!

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