工资4500生育津贴能领多少（生育津贴怎么发放给员工）

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1、单位申请，超期没有申领不能再申领。

2、生育津贴是根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

3、女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作，生育津贴是对女职工基本生活的保障。

4、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限通常为98天。

5、部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

6、还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

7、扩展资料：注意事项：女参保人员首次建《孕产妇保健册(卡)》时可根据自身情况及生育保险定点医疗机构(见生育保险定点医疗机构一览表)的服务范围选择2家作为本人的生育定点医院，定点医院一经登记确定不得随意更改。

8、建《孕产妇保健册(卡)》后的相关产前检查费由生育保险基金按规定支付。

9、如建《孕产妇保健册(卡)》时未做生育保险登记的，需在进行产前检查之前挂号时告之医院，并补做生育保险登记，未登记前发生的费用由个人自理。

10、参考资料来源：百度百科-生育津贴。

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