劳动法规定每月工作多少个小时（劳动法规）

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1、回答 劳动纪律管理制度 严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。

2、 2、按规定的时间，地点到达工作岗位，按要求请休事假，病假，年休假，探亲假等（考勤纪律）。

3、 3、根据生产，工作岗位职责及规则，按质，按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

4、 4、严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。

5、 5、节约原材料，爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。

6、 6、保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。

7、 7、遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。

8、 更多6条 。

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