降职和降级（降职和降级的区别）

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1、降级是指降低工资级别，比如从13级工资降为14级。

2、降职是指降低职务级别，比如从正处级降为正科级。

3、降职是作为行政处分的一个种类，在国家公务员制度中降职不再是一种行政处分，首次以法规的形式，把降职确立为一种变更职务关系的任用形式。

4、降职的原因主要是不胜任现职或不称职。

5、由于机构精简、撤销等原因，也需要降职。

6、而以往被降职必须是有违法违纪行为，否则不能降职。

7、降职的后果，虽然都是低职安排，但国家公务员被降职使用后，对其今后的职务晋升、工资级别的调整奖励等方面均不受影响，而以往受降职处分后，在受处分期间以至长期影响其职务晋升、工资调整、奖励等。

8、 国家公务员的级别分为十五级，并规定了职务与级别相对应。

9、国家公务员的级别，既反映了国家公务员在行政职务序列中的地位，又是决定国家公务员的待遇、报酬的重要依据，所以，国家公务员的级别升降与职务的升降有密切的联系，直接关系到国家公务员地位、待遇的提高或降低。

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