不可抗拒因素造成的损失谁来负责（不可抗拒因素合同条款）

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1、问：如果劳动合同里有一个条款是：合同期内除不可抗拒因素外不得解除或终止。

2、但双方协商一致同意后可以变更。

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4、但双方协商一致同意后可以变更。

5、我想问这个条款对于我提前30天递交书面辞职报告是否有影响？：君同法律在线咨询为您解辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

6、辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。

7、如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

8、第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

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