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劳务外包条件(劳务外包需要什么样的资质 经营范围内必须有哪条才能承揽劳务)

2024-10-21 19:45:47
导读 大家好,小东方来为大家解答以上的问题。劳务外包条件,劳务外包需要什么样的资质 经营范围内必须有哪条才能承揽劳务这个很多人还不知道,现...

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。劳务外包条件,劳务外包需要什么样的资质 经营范围内必须有哪条才能承揽劳务这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、注册资金200万元人民币,逐渐要进行地区行政前置许可(即人社厅局允许从事该业务的批文),如从事建筑劳务等特殊行业的,还需拿到行业部门的批准文件;工商局注册中经营范围:劳务派遣。

2、即可从事该类业务;发票中服务费为主要出具方式,如项目派遣,则需是管理费。

3、如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是人事外包,要有人力资源服务许可证如果是项目外包,企业营业执照上必须包含经营范围。

4、扩展资料:一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。

5、大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人员招聘需求最多,也最繁杂,这种业务可以外包;国家法定的福利,如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。

6、然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。

7、参考资料来源:百度百科-劳务外包。

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