成都理工大学各省录取分数线及位次 投档最低分是多少(2024年高考参考)🦦

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1、成都理工大学在各省录取分数线及位次

成都理工大学在新高考3+1+2模式省份录取分数线

成都理工大学在湖北历史类（专业组(03)）本科批录取分数为552，最低位次为8467；成都理工大学在湖北历史类（专业组(01)）本科批录取分数为563，最低位次为6572；成都理工大学在湖北物理类（专业组(09)）本科批录取分数为589，最低位次为24431。

成都理工大学在广东物理类（专业组(211)）本科批录取分数为574，最低位次为48360；成都理工大学在广东历史类（专业组(201)）本科批录取分数为536，最低位次为20728；成都理工大学在广东物理类（专业组(203)）本科批录取分数为565，最低位次为57838。

成都理工大学在新高考3+3模式省份录取分数线

成都理工大学在北京综合类（专业组(02)）录取分数为588，最低位次为12618；成都理工大学在北京综合类（专业组(01)）录取分数为565，最低位次为17224。

成都理工大学在上海综合类（专业组(02)）录取分数为504，最低位次为18635；成都理工大学在上海综合类（专业组(01)）录取分数为479，最低位次为24801。

成都理工大学在传统高考地区省份录取分数线

成都理工大学在安徽理科本科一批录取分数为554，最低位次为39476；成都理工大学在安徽理科本科二批录取分数为520，最低位次为65250；成都理工大学在安徽文科本科二批录取分数为459，最低位次为42590；成都理工大学在安徽文科本科一批录取分数为554，最低位次为6326。

成都理工大学在四川文科本科一批录取分数为551，最低位次为10256；成都理工大学在四川文科本科二批录取分数为520，最低位次为24868；成都理工大学在四川理科本科一批录取分数为567，最低位次为42541；成都理工大学在四川理科本科二批录取分数为513，最低位次为91741。

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2、成都理工大学师资力量

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。成都理工大学始终把师资队伍建设作为强校之本，坚持把一流师资队伍建设作为兴校之基，坚持师德师风第一标准，把加强师资队伍建设作为提高人才培养质量的根本保证，对标“四有”好教师标准，以“立师德、提总量、调结构、重培养、转机制、强服务”为工作思路，通过深化人才引培制度改革、创新内部管理机制，激励教师提高教学和科研水平，一批中青年骨干教师迅速成长为有影响的学术带头人，一批学科队伍成长为优秀创新团队，一批综合素质优良的青年人才补充到教师队伍，教师队伍发展呈现量质齐增的良好局面。学校现有教职员工3404人，其中，有教授（级）275人，副教授（级）613人。特聘中国科学院刘宝珺院士为名誉校长。柔性引智高端专家（院士）34人。截至2019年12月，获国家级人才称号和国家级人才计划的127人次，其中“国家杰出青年基金获得者”4人、“国家有突出贡献的中青年专家”3人、“国务院学科评议组成员”3人次、“中国青年科技奖”5人；获得省级人才称号和入选省级人才计划的325人次，其中四川省塔尖人才培养工程培养对象1人、四川省学术和技术带头人73人次；获全国优秀教师3人，国家教学名师1人，四川省教学名师7人，四川省优秀教师3人，四川省教书育人名师2人，四川省优秀教育工作者1人，四川省师德标兵1人，有1个国家级教学团队、6个四川省教学团队，获国家教学成果奖5项。近年来，学校先后制定了《成都理工大学珠峰引才计划实施办法》、《成都理工大学珠峰攀登计划实施办法》等人才引育新政策，创新实施珠峰人才工程，实行以年薪制、协议工资制、聘期制、长期教职制及新老机制转换等为主要内容的新型引人用人机制，为人才开路，为发展蓄能。学校将持续深入实施人才强校战略，坚持以人为本、高端引领、协调发展、人尽其才的工作原则，继续推进人才引育、人才评价、绩效分配制度等各项改革进程，积极营造有利于人才成长发展的良好环境，努力建设一支素质优良、结构优化、相对稳定、富有活力和创新精神的高水平教师队伍，为提升学校人才培养质量，建设优势特色显著的高水平大学提供坚实的人才支撑和智力保障。

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