NBA自由市场开市在即，一文读懂联盟的薪资条例

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今年的NBA的自由市场马上就要开始了，在满天飞的交易消息中，你是否经常听到所谓薪金空间、超出薪金上限、第一第二上限之类的词语？那么到底NBA联盟对球队的薪资有什么条例？对超过限制的部分有什么处罚？这里NBA专家Keith Smith为大家整理出一份简易指南。

总体上来说，联盟对薪资有4个分级：低于工资帽、超过工资帽、超过第一上限、超过第二上限，而它们具体的内容如下：

1. 低于工资帽

薪资空间：

无要求

薪资空间特例：

2024-25赛季：800万美元

没有交易限制

没有买断限制

必须在赛季开始前花费到工资底限，否则将剩余部分会分配为差额工资帽

2. 超过工资帽

非奢侈税中产特例：

2024-25赛季：1280万美元；如果使用，会在第一上限受到硬性工资帽限制

双年度特例：

2024-25赛季：470万美元；如果使用，会在第一上限受到硬性工资帽限制

没有交易限制

没有买断限制

3. 超过第一上限

奢侈税中产特例：

2024-25赛季：520万美元。；如果使用，会在第二上限受到硬性工资帽限制。

球队会因以下操作在第一档受到硬性工资帽限制（或因限制无法进行一下操作）：

使用超过非奢侈税中产特例的金额；

使用双年度特例；

通过先签后换获得球员；

签下在之前合同中收入超过非奢侈税中产特例的买断球员；

在交易中使用超过100%的工资匹配；

使用在前一个赛季创建的交易特例。

4. 超过第二档上限

没有任何签约特例

球队队会因以下操作在第二上限受到硬性工资帽限制（或因限制无法进行以下操作）：

使用奢侈税中产特例；

在交易中合并两个或更多球员的薪水；

在交易中支付现金；

使用通过先签后换创建的交易特例获得球员。

球队只能进行以下操作：

重新签下自己的自由球员；

签下选秀球员；

签下最低合同的球员；

进行交易时，发放一个球员的薪水，并回收相等或更少的薪水（可以进行1换2或更多的交易）。

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