鲁梅尼格：埃贝尔的位置很关键；明年的拜仁会更有饥饿感

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北京时间3月4日，拜仁高层鲁梅尼格接受了采访。在采访中他提到了拜仁管理层的未来。

谈拜仁新的管理层

俱乐部现在已经为未来做好了充分的准备。一开始我们（鲁梅尼格和赫内斯）必须陪伴整个过程。以学游泳为例，他们必须得学会游泳，（以后）在没有我和赫内斯的情况下也得会游泳。

谈埃贝尔

我认识他很长时间了，我认为他很有能力，他的脑子里有清晰的计划，他也是一个富有同理心的人。埃贝尔还有很好的说服技巧，这是必要的。他必须跟球员多次交谈——说服队内的球员留下，或者邀请其他球员加入球队。他的角色将非常重要，他也是教练和球队之间的调解人。我相信他将发挥重要且良好的作用。

谈拜仁可能终止德甲连续夺冠

现在（德国的）每个人都在庆祝，因为他们已经尝试了11年，但（其他球队）一直未能赢得冠军。现在勒沃库森可能会赢得冠军，这是他们应得的，因为他们不仅踢得成功也踢得好看。如果勒沃库森最终赢得冠军，我认为这对拜仁慕尼黑来说并不是戏剧性的。我们必须有姿态地接受失败，并说：我们已经连续赢得了11次冠军，我们无法再做到赢得第12次了。我们现在必须努力工作，变得更好，这是为了在未来几年再次赢得德甲冠军——这样现在正在庆祝的人们就没有理由庆祝了。

谈队内的领导力问题

我完全支持队内的等级制度。一个拥有清晰等级制度的球队总是会发挥作用，在2020年，我们有一个最高（领袖）等级制度——门将是曼努埃尔-诺伊尔，后卫是大卫-阿拉巴，中场是蒂亚戈，前腰是托马斯-穆勒，前锋是莱万多夫斯基。

在我看来，不必要地放弃领袖等级制度是一个很大的错误。我18岁加入拜仁时，队里有迈尔、贝肯鲍尔和盖德-穆勒——他们是球场上的领袖。每个人都在他们身后，而且这种方式总是有效的。每当我们在拜仁慕尼黑队内建立职能层次结构时，我们总是会成功。

谈球队缺乏饥饿感

我们的球员缺乏饥饿感，这种饥饿感的缺乏在球场上是显而易见的。明年，我相信这种饥饿感会变得更明显。

我们的负责人有经验和能力来处理这个问题。足球总是取决于能力——球场上的能力，替补席的能力以及球队和教练之间的良好配合。这个夏天队与埃贝尔、弗罗因德以及德雷森而言是有着很高的要求的，但我相信他们会找到解决方案并有一个新的开始。

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