怎么跟领导提涨工资文案简短（怎么跟领导提涨工资）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。怎么跟领导提涨工资文案简短，怎么跟领导提涨工资这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、这篇文章，你可以看看。

2、希望对你有所启发：　　文章来源：八六人才网　　【职场法宝】四步让老板乖乖加工资　　步骤一：打探你的市场行情　　想要求加薪，首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。

3、要想不动声色地探知同行间的薪水状况，可以试试以下方式：　　到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询，可以获悉各行业基本的薪资范围以及自己是否有当面议价的工作机会。

4、　　浏览了各行各业的招聘启事后，你可以进一步寻求相关领域前辈的意见。

5、这时记得先自我介绍，表明自己在这个行业的资历及负责范围，最好能真实明确地说出目前所遭遇的状况，让对方深入了解，这样有助于获得如何加薪的最佳建议。

6、　　步骤二：替你的工作表现打分　　你的工作表现绝对关系着薪水的高低。

7、倘若你的成绩优异，工作也极富挑战性、专业性和独特性，顶头上司也视你为手下爱将，种种的事实证明你是位难得的优秀员工，自然而然，薪水势必也会有明显且令人满意的提升。

8、　　步骤三：工作的附加价值如何　　除了薪资优厚，相对的各种福利，也就是工作的附加价值也要有保障。

9、或许你认为目前公司所支付的薪资根本不足以匹配你的身价，自己也另有打算，蠢蠢欲动地想跳到高薪的工作环境，但切记要三思而行，若仅有高薪而缺少应有的福利，比如公司不愿支付额外的生产补贴或是假期补助，劝你还是打消此念头。

10、　　步骤四：随机应变、善待自己　　若你已警觉目前的薪水不值得再等待下去，不妨蓄势待发另寻发展。

11、"想以工作能力来达到加薪目的，表现自己专业能力是惟一心想事成的途径。

12、"　　在此建议你："向老板争取加薪，惟一的方法就是事前不停地自我练习，任何人、甚至是你的爱犬，都可以是练习的对象。

13、谈判前做好准备，至少走进上司办公室时，不致于惊慌失措，也可以不急不慌的将意图表达出来。

14、　　你可以开门见山表达想要加薪的理由，尽量列举工作表现的事实，有礼貌地--陈述，切勿冲动。

15、你可以参考以下方式：在人才市场里，和我相同职位的待遇平均3500元，而过去半年来，我也尽全力完成公司所交代的任务，借这个机会，希望公司可以重新评估我目前所得的3000元薪水。

16、"在谈判过程中，你必须让自己掌握随机应变的筹码，接受上司当场对你弹性调整的心理准备。

17、当然，天下没有白吃的午餐，若老板不答应你的加薪请求，先别垂头丧气、急着想调头就走，不妨当场讨教上司"到底怎样才能达到加薪的要求？"若老板真凭实据地列举你有待改进的部分，记得谨记在心，即时改进以作为下次谈判的筹码。

18、不然，若老板只是打哈哈随便应付，或许你可以使出"离职"这个杀手锏来加以试探。

19、"当然，提出离职只是一种试探，除非你早已留有后路。

20、否则，一旦评估所有所闪失，或许老板也会将错就错地批准你的要求。

21、那时，可谓是赔了夫人又折兵。

22、"。

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