工资核算标准天数是多少（工资核算标准天数）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。工资核算标准天数是多少，工资核算标准天数这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、按劳动合同法规定:计时工资工作天数及加班工资计算公式(现行) 一、 工作天数: 1. 标准工时(正常工作时间):每日8小时、每周40小时，即每星期5天。

2、 2. 年工作天数:251天。

3、 计算公式:365天-10天(节日休假)-104天(休息日每星期2天，一年52个星期)。

4、 3. 月平均工作天数:20.92天(或167.4小时)。

5、 折算公式:251天÷12个月。

6、 二、 平均工资: 1. 当月日平均工资=当月工资额÷20.92天。

7、 2. 小时平均工资=当月日平均工资÷8小时。

8、 三、 加班工资计算公式: 1. 延长工作时间(超时加班)的工资=延长小时数×小时平均工资×150%。

9、 2. 休息日的工资=当月日平均工资×200%。

10、 3. 法定假日的工资=当月日平均工资×300%。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！