劳动合同法第四十六条（劳动合同法 第四十六条）

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。劳动合同法第四十六条，劳动合同法 第四十六条这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、第四十六条 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；我不太明白你所表明的意思，你写的那个不是法条原文，所以不知道你理解是不是有偏差。

2、第四十六条有两个含义：1.用人单位如果维持或者提高劳动合同的约定条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订，不支付劳动经济补偿。

3、2.用人单位降低劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动期满解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。

4、我认为不存在你说的什么法条冲突。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！